在暑假即将结束之际，新学期的校历正式揭晓。尽管开学尚未到来，部分学校的秋假安排已经悄然浮现。北京科技大学率先公布了新学年的校历，设定秋假为2026年9月28日至10月7日，期间共计10天，并恰好与中秋节假期相连，形成一个连续13天的超长假期。同时，江苏、浙江、山东、内蒙古、湖南等省市也陆续发布了秋假安排，多数集中在11月，与双休日相结合，打造出5天的小长假。一些地区明确表示幼儿园以及高一、高二年级的学生也将享受到秋假。

在国务院批准的《扩大消费“十五五”规划》中，有明确指出要“支持有条件地区推广中小学春秋假，并落实职工带薪错峰休假制度。”这一政策令北京市的家长们纷纷猜测，北京是否也会跟进实施春秋假？具体的实施细节又将如何？如何解决双职工家庭的托管问题？为此，北京市教委梳理了全国各地秋假政策的实施情况及北京的具体状况，并针对家长们的关切提供了建议。

北京科技大学已经率先实施了春秋假，使其在高校中成为一个范例。根据其校历，2026-2027学年的秋假定于2026年9月28日至10月7日，正好与中秋假期重叠，形成长达13天的休假。相应地，这一安排也适用于该校的研究生。今年春季学期的春假则安排在2027年5月1日至7日，占7天，与“五一”假期完美结合。尽管目前北京的中小学校还没有收到相关通知，大部分学校依然遵循传统的放假安排，仅有寒暑假及法定节假日。

不过，也有些北京的学生提早体验到了“春秋假”带来的便捷，尤其是海淀的一些附属学校，因为与大学的联系紧密，这些学校的假期安排通常与高校同步，比如中国人民大学和北京大学的附属小学，均为学生提供了春假、五一假，非常有利于孩子们参与各类春游和研学活动，从而减轻学习压力，增加旅行体验。

在家长们对春秋假有不同看法的背景下，北京市政协委员黄轶提出了一系列建议，试图解决家长在实施过程中面临的问题。 第一条建议是实施小规模试点，选择部分具有代表性的区和学校，试点1-2年，逐步推广。针对春秋假设定3-5天，结合北京的气候特点，春假安排在4-5月，秋假安排在10-11月。 第二条建议呼吁家校与社区协同，解决孩子放假时家长无法休假的矛盾。建议建立“公益托管制度”，政府应整合社区服务资源，提供实践活动，鼓励企业和社会组织参与，同时学校可由老师轮流值守，减轻家庭负担。 第三条建议则是要确保假期的实质，让孩子放松身心，避免补课带来的负担，学校需控制作业量，相关部门要加强监管。

全国范围内，秋假政策也显示出“大面积推行、多地连休5天”的趋势，尤其是在11月期集中分布。当前已发布秋假的城市，大多采取“3天秋假加前后双休日”的模式，形成了连续的5天假期。秋假实施大致可分为几个时间段，尤其以11月上旬的安排为重，其中一些城市已将秋假设定在11月初，与双休日连休，便利家庭出行。